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現在の事務局の人数で、新たに解散業務等を行なうのは厳しい
基金事務局には解散事務についての専門の知識がないため、解散業務の作業が進まない
解散の方針が決まったとたん、職員が退職したため、解散業務をおこなう人員の確保が難しい
業務委託コストがかかっても早く終わらせたい
解散業務を行ないながら、後継制度についての検討もおこなわなければならない
事務局だけで解散事務を行なう余裕がない
基金解散事務と解散後の精算事務の流れがわからない
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